Descripción del puesto

El desafío

En Elevva buscamos personas que quieran construir algo grande.

El rol del ejecutivo comercial para Ergo y Relan será clave para generar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en el sector corporativo, ofreciendo soluciones de mobiliario integral. El candidato ideal debe liderar todo el ciclo comercial: prospección, asesoría, cotización, seguimiento, cierre y postventa, garantizando la satisfacción y fidelización del cliente.
Trabajará en un entorno dinámico, regional y de alto crecimiento, donde la velocidad y la precisión importan.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y expansión de cartera.
• Prospectar activamente nuevos clientes corporativos.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y expansión de cartera.
• Asesorar a clientes sobre soluciones de mobiliario, conforme a sus necesidades y presupuesto.
• Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales a medida.
• Comprobada experiencia en manejo de proyectos grandes y complejos.
• Experiencia demostrada en ventas consultivas y relacionamiento comercial a largo plazo.
• Experiencia en manejo de cartera de clientes corporativos y en fidelización postventa.
• Capacidad para identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en calle (campo).
• Dominio del ciclo completo de ventas (360°): prospección, diagnóstico de necesidades, elaboración de propuestas, cotizaciones, cierre y seguimiento postventa (incluida la facturación si es parte del proceso).

Requisitos

• Conocimiento técnico en mobiliario de oficina, diseño interior y/o soluciones de espacio, descansa pies y soportes de monitor
• Dominio de herramientas de CRM y Excel.
• Mínimo 3 años en ventas B2B (business to business), idealmente en el sector de mobiliario corporativo, arquitectura, diseño de interiores o construcción.Prospectar activamente nuevos clientes corporativos.
• Excelentes habilidades comerciales y de negociación.
• Deseable: conocimientos de lectura de planos, especificaciones técnicas o AutoCAD (no excluyente).
• Disponibilidad para trabajo 80% en terreno / 20% oficina.
• Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Autonomía, proactividad y excelente manejo del tiempo.
• Movilización propia (idealmente).

Nuestro ADN Cultural

En Elevva operamos bajo cinco principios:

Nos movemos rápido

Priorizamos, decidimos y ejecutamos con sentido de urgencia.

Buscamos ser los mejores

Elevamos el estándar constantemente.

Decidimos con datos (y criterio)

Usamos información para tomar decisiones inteligentes.

Ganamos en equipo

Construimos juntos, sin silos.

Damos el máximo por impacto real

Nos enfocamos en resultados, no en excusas.

Beneficios

• Ambiente dinámico, con retos reales y oportunidades concretas de crecimiento regional dentro del ecosistema Elevva.
• Modalidad híbrida
• Espacio para crecer profesionalmente en una plataforma regional en expansión